空岗扣工资合法吗？

我在公司上班，有时候因为一些突发状况会迟到，公司就会扣工资。我不太清楚公司这种做法到底合不合理，想知道在什么情况下公司扣工资是合法的，有没有相关的法律规定来约束这个事儿。

我在公司上班，有时候因为一些不可避免的原因会迟到，公司就会扣工资。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，想知道在什么情况下公司扣迟到工资是合法的，有没有相关的法律依据呢？

我在公司上班，有时候因为一些不可抗力因素会迟到，公司就会扣工资。我不太清楚公司这种做法到底合不合理，想知道法律上对于上班迟到扣工资这块具体是怎么规定的，在什么情况下扣工资是合法的，什么情况下又是不合法的。

我所在的公司对于旷工员工会进行扣工资处理，有时候扣的还不少。我心里很疑惑，不知道这种做法是不是符合法律规定。想了解下旷工扣工资在法律上到底是怎么界定的，有没有相关明确的法律条文支撑。

我在单位上班，最近单位出台了一些罚款规定，动不动就对员工进行罚款。我心里挺疑惑的，不知道单位这样做是否符合法律规定。想了解下单位到底有没有权力对员工进行罚款，具体法律是怎么规定的。

我在单位上班，最近单位因为一些小事就对员工进行罚款，扣我们的工资。我心里很疑惑，感觉单位好像没这个权力，但又不太确定。想知道单位这种罚款行为到底合不合法，具体是依据哪些法律规定呢？

我在公司上班，有时候因为一些突发状况会迟到，公司就会扣钱。我不太清楚公司这样做是不是合法的，想知道具体在什么情况下扣钱是合法的，什么情况下又是不合法的。

我在公司工作时，因为不小心违反了公司的一项规定，结果公司就对我进行了罚款。我心里挺疑惑的，公司到底有没有权力这么做呢？想了解下相关的法律规定，看看公司这种罚款行为是不是合法的。

我在公司上班，有时候因为一些特殊情况可能会出现旷工的情况。现在公司以旷工为由扣我的绩效奖金，我不太清楚这到底合不合理。我想知道这种做法在法律上是怎么规定的，有没有什么明确的依据？

我在一家公司上班，最近因为一些突发状况旷工了一天，结果发工资的时候发现被扣了三天工资。我不太清楚公司这样做合不合理，想了解一下在法律层面上，员工旷工一天扣三天工资到底是不是合法的行为呢？

我在一家公司上班，这个月因为一些特殊情况旷工了几天，结果发工资的时候发现上个月的工资被扣除了一部分。我不太清楚公司这样做是否合理合法，想了解一下法律在这方面是怎么规定的，我该如何维护自己的权益。

最近办理了离职手续，但是发工资的时候发现被公司扣了一部分钱。不太清楚公司这样做有没有依据，想了解一下在法律上，离职被扣工资到底合不合法，想知道自己该怎么应对这种情况。

我在一家公司上班，公司规定迟到要扣工资，我不太清楚这样做是否合理合法。想了解一下从法律角度，公司这么做有没有依据，自己的权益有没有受到侵害，想知道具体法律是怎么规定员工上班迟到扣工资这件事的。

我在一家公司上班，最近公司说因为安全方面的事儿扣了我一部分工资。我不太清楚这合不合法，想知道公司这么做有没有法律依据，在什么情况下扣安全工资是合法的，什么情况又是不合法的，自己该怎么维护权益。

我在一家公司上班，最近因为家里有点事请了几天假，发工资的时候发现扣了不少钱。我不太清楚公司这样做合不合理，想了解一下从法律角度来说，工作人员请假扣工资到底合不合法呀？是所有请假情况都可以扣工资吗？

我在一家公司上班，这个月发工资的时候，发现工资比平时少了不少。公司说因为我某个工作任务没完成好，所以扣了一部分工资。我不太明白公司这样在工资里扣钱到底合不合法，想了解一下法律上对于工资扣除是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近公司说要扣我工资，我不太清楚公司这样做合不合法。我想知道劳动法对于扣工资是怎么规定的，在哪些情况下公司可以扣工资，哪些情况不可以，希望得到专业的解答。

我在工作中出现了失误，给单位造成了一定损失。现在单位说要扣发我的工资来弥补损失，我不太清楚单位这么做合不合法。想了解下，从法律角度看，工作失误造成单位损失，单位可不可以扣发工资呢？

我在一家公司上班，最近公司以我工作出现小失误为由扣了我一部分工资。我觉得这个失误并没有给公司造成实际损失，我不太清楚公司这样扣我工资到底合不合法，想了解下在哪些情况下公司扣员工工资是合法的，哪些情况是不合法的。

我因为家里突发急事旷工了两天，结果发工资的时候发现被扣了十天工资。我觉得这很不合理，但又不太确定公司这么做合不合法。我想了解下，从法律角度来看，旷工两天扣十天工资这种情况到底合不合法呢？