旷工两天扣十天工资合法吗？

我在公司上班，最近因为一些突发状况旷工了一天，结果公司要扣我三天工资。我觉得这样不太合理，但又不确定公司这种做法是否符合法律规定。我想知道具体法律上对此是怎么看的，公司有没有权力这么扣工资。

我所在的公司对于旷工员工会进行扣工资处理，有时候扣的还不少。我心里很疑惑，不知道这种做法是不是符合法律规定。想了解下旷工扣工资在法律上到底是怎么界定的，有没有相关明确的法律条文支撑。

我在公司上班，公司有规定旷工一天就罚三天工资。我不太明白这样的规定是否合理合法，毕竟感觉扣得有点多了。想知道这种做法在法律上是怎么认定的，有没有相关法律依据来支撑或者反驳这种规定呢？

我在公司上班，有时候因为一些特殊情况可能会出现旷工的情况。现在公司以旷工为由扣我的绩效奖金，我不太清楚这到底合不合理。我想知道这种做法在法律上是怎么规定的，有没有什么明确的依据？

我在一家公司上班，最近公司新出台了关于旷工扣工资的规定，感觉有些不合理，但又不确定合不合法。想具体了解一下，从法律角度看，公司旷工扣工资的规定要满足哪些条件才是合法的呢？

我在一家公司上班，最近因为一些突发状况旷工了一天，结果发工资的时候发现被扣了三天工资。我不太清楚公司这样做合不合理，想了解一下在法律层面上，员工旷工一天扣三天工资到底是不是合法的行为呢？

我在一家公司上班，因为一些个人突发情况旷工了三天，公司说我这算自动离职，还要扣工资。我不太清楚公司这种做法合不合理，想知道按照法律规定，旷工三天自动离职到底会扣多少工资呢？

我在一家公司上班，这个月因为一些特殊情况旷工了几天，结果发工资的时候发现上个月的工资被扣除了一部分。我不太清楚公司这样做是否合理合法，想了解一下法律在这方面是怎么规定的，我该如何维护自己的权益。

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发情况，可能会有几天没办法去上班，又担心旷工天数多了会被公司解除劳动关系。想了解一下从法律角度，旷工达到几天公司就有权利这么做呢？想知道具体的规定和界限。

最近因为一些个人突发状况，有十天没去上班，也没来得及请假，现在很担心这情况拿不到工资。想了解下按照法律规定，旷工十天到底能不能拿到工资呀，具体是怎么算的呢？

我在一家公司上班，公司规定旷工一天要扣三天工资。我想知道这样的规定是否合法？我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，担心自己的权益受到侵害，所以想了解一下劳动法对于这种情况是如何认定的。

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了，结果公司扣了我不少钱。我感觉扣得有点多，不太合理，想知道像我这种旷工被公司扣钱的情况，能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呀？

我在公司旷工两天，结果被辞退了。我想知道这种情况下自己能不能拿到补偿啊？心里挺没底的，也不太清楚公司辞退我合不合理，就想了解下按照法律规定，我有没有可能拿到相应的补偿。

我因为有点急事向公司请假了，结果发工资的时候发现被多扣了两天工资。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下在法律层面上，公司有没有权力这么扣工资，想知道这方面具体的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，最近因为家里有点事请了几天假，发工资的时候发现扣了不少钱。我不太清楚公司这样做合不合理，想了解一下从法律角度来说，工作人员请假扣工资到底合不合法呀？是所有请假情况都可以扣工资吗？

我因家里突发急事旷工离职了，公司说我旷工离职就不发工资，我这几个月辛苦工作不能白干啊，想知道公司这么做合不合法，我该怎么办呢？

我因为家里突发急事旷工离职了，公司说要扣钱。我很担心扣的钱太多，影响我的生活。我想知道按照法律规定，旷工离职一般会扣多少钱，扣钱的比例有没有什么限制呢？

我在公司上班，因为家里突发急事旷工了一天，结果公司直接把我辞退了。我想知道这种情况下，我能不能向公司申请补偿金呢？我不太懂法律，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，最近因为家里突发急事旷工了一天。公司说要扣我好几天工资，我觉得不太合理。我想了解下，按照劳动法规定，旷工一天到底应该扣多少天工资呢？

我在一家公司上班，最近因为家里有点突发情况，没来得及请假就旷工了三天。结果公司说我这算自动离职，不给我发工资。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？