事业金和社保是否有冲突？

首先来解释一下事业金和社保的概念。事业金通常指的是失业保险金，这是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，帮助他们在失去工作收入的这段时间维持基本生活。而社保是社会保险的简称，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

从法律层面来看，事业金（失业保险金）和社保并不冲突。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。这表明，只要符合相应条件，参保人员在失业时是可以领取失业保险金的。

不过，在领取失业保险金期间，不同的社保险种情况有所不同。对于养老保险，领取失业保险金期间，个人可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，这样养老保险的缴费年限就不会中断，对以后养老金的领取不会产生不利影响；如果不缴纳，养老保险缴费年限就会暂停计算，但之前的缴费年限依然有效。对于医疗保险，领取失业保险金期间，失业人员参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，其应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不用缴费。

综上所述，事业金（失业保险金）和社保整体上不冲突，在符合条件的情况下，参保人员可以正常领取失业保险金，同时根据自身情况合理处理社保其他险种的缴纳问题。