工会应当加强什么宣传来引导用人单位依法用工？

工会应当加强劳动法律法规宣传来引导用人单位依法用工。劳动法律法规是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范，是保障劳动者合法权益和规范用人单位用工行为的准则。

工会宣传劳动法律法规有着重要意义。一方面，能让用人单位清楚知晓自身在劳动用工过程中的权利和义务，从而自觉依法进行招聘、工资发放、工时安排、社会保险缴纳等各项用工活动，避免违法行为的发生。另一方面，能增强劳动者的法律意识，使他们了解自己的合法权益，在权益受到侵害时能够运用法律武器维护自身利益。

《中华人民共和国工会法》规定，工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。工会通过加强劳动法律法规宣传，也是在履行协助人民政府规范用人单位用工、维护劳动者权益的职责。

在宣传内容上，工会应重点宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律。《劳动法》对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生等方面作出了规定；《劳动合同法》则着重规范了用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为；《社会保险法》明确了用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费的义务。通过宣传这些法律，能有效引导用人单位依法用工，构建和谐稳定的劳动关系。