非婚生子是否有生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它本质上是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。

从现行法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。此条款并没有明确将非婚生子的情况排除在外。

然而，在实际操作中，各地对于生育津贴的领取规定存在差异。有些地方将生育津贴与合法生育挂钩，认为生育行为需符合计划生育政策。依据《人口与计划生育法》等相关法规，我国实行计划生育政策，提倡适龄婚育、优生优育。非婚生育可能不符合计划生育政策的要求。所以在这些地区，非婚生子可能无法领取生育津贴。

但也有部分地区逐渐突破了这一限制，更侧重于保障女职工生育期间的基本权益，只要女职工缴纳了生育保险，满足一定的缴费时长等条件，即便是非婚生育，也可以领取生育津贴。

所以，如果是非婚生子想要领取生育津贴，建议先了解当地的生育保险政策和具体规定。可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到社保经办机构窗口进行详细咨询，以确定自己是否符合领取条件。