有十级工伤鉴定的仲裁是否一裁终局？

首先，我们来了解一下“一裁终局”的概念。一裁终局是指仲裁机构作出裁决后，裁决立即发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再向仲裁机构申请仲裁，也不能向法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

对于有十级工伤鉴定的仲裁案件是否一裁终局，关键要看具体的仲裁请求内容。如果仲裁请求涉及的工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额，那么就有可能适用一裁终局。例如，当地月最低工资标准是2000元，十二个月就是24000元，如果仲裁请求的金额在这个范围内，就可能一裁终局。

但是，如果仲裁请求的金额超过了当地月最低工资标准十二个月金额，或者仲裁请求不仅仅局限于上述法定的终局事项，那么就不适用一裁终局。此时，用人单位和劳动者任何一方对仲裁裁决不服的，都可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。