试用期签字后是否能推翻?

我在试用期签了一些文件,现在有点后悔,担心里面有些条款对自己不利。想了解下,试用期签字之后,这些文件还能不能推翻呢?不知道法律上对此是怎么规定的。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题

在探讨试用期签字后能否推翻这个问题之前,我们需要先明白一些基本的法律概念。在法律里,当你在文件上签字,通常意味着你对文件内容表示认可,这在法律上会形成一种具有约束力的协议。这种协议就是双方对某些事情达成的一种约定,在符合法律规定的情况下,双方都需要按照约定来履行自己的义务。


从法律依据来看,根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。如果试用期签订的文件满足这几个条件,那么它就是有效的,一般情况下不能随意推翻。


然而,存在一些特殊情形,试用期签字的文件是有可能被推翻的。比如,若你能证明签字是在受到欺诈、胁迫的情况下做出的。欺诈就是对方故意隐瞒真实情况或者编造虚假信息,让你产生错误认识从而签字;胁迫则是对方通过威胁、强迫等手段,使你不得不签字。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条规定,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。


另外,如果文件内容显失公平,也就是权利和义务严重不对等,明显对一方不利,受损害方也可以请求撤销。《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。


所以,试用期签字后能不能推翻,要根据具体情况来判断。要是存在上述法定的可撤销情形,你可以通过向人民法院或者仲裁机构提起诉讼或仲裁,请求撤销相关文件。但如果不存在这些情况,签字的文件就是有效的,需要按照约定履行。

相关问题

为您推荐20个相关问题

试用期员工离职是否需要自己签字?

我现在处于试用期,想离职了,但是不太清楚离职流程。公司说离职需要我自己签字确认,可我有点担心签了字会不会有什么不利影响。我就想知道,从法律角度讲,试用期员工离职是不是一定得自己签字才行?

签了试用期协议书是否合法?

我入职新公司时,公司让我签了一份试用期协议书。我不太懂这方面的法律,不知道签这种协议书合不合法,会不会存在什么风险,想了解一下从法律角度来看,签试用期协议书到底正不正规。

在试用期用人单位是否可以更改劳动合同?

我刚进入一家公司还在试用期,现在公司提出要更改劳动合同的一些条款,我不太清楚这是否合法。我想了解在试用期用人单位更改劳动合同具体有哪些要求和限制,以及相关的法律规定是怎样的。

试用期是否需要签劳动协议?

我刚入职一家新公司,目前处于试用期。公司好像没有提签劳动协议的事,我有点担心自己的权益没有保障。想知道试用期到底要不要签劳动协议,不签的话会有什么后果。

试用期合同有违约金是否合理?

我签了试用期合同,里面规定有违约金。我不太懂这合不合理,担心自己之后要是提前离职之类的要赔一大笔钱。我想知道在试用期合同里设置违约金,从法律角度看究竟合不合理呢?

签订试用期合同是否受法律保护?

我最近找工作,遇到一家公司只和我签试用期合同。我有点担心这份合同的法律效力,不知道这种单独的试用期合同能不能保障我的权益,想了解下具体是怎么规定的。

试用期期间劳动合同可以随意解除吗?

我现在正处于试用期,担心公司或者自己能不能随意解除劳动合同。我想具体了解下在试用期阶段,用人单位和劳动者解除劳动合同分别有哪些条件和限制,是不是只要想解除就可以解除。

试用期合同在哪些情形下可以解除?

我刚进入一家新公司,还在试用期。最近听说试用期合同也不是随便就能解除的,心里有点没底。我想具体了解下,从公司和员工双方的角度,分别在什么情况下可以解除试用期合同。

如何在试用期内解除劳动合同?

我现在正处于试用期,不太清楚自己和公司在试用期解除劳动合同方面具体有哪些规定。比如我要是想解除合同,要怎么做?公司又在什么情况下能解除合同呢?希望能得到详细的解答。

用人单位提前结束试用期是否违法?

我入职一家公司,签了试用期合同。但试用期还没到,公司就通知我提前结束试用期。我想知道公司这么做合不合法,我该怎么维护自己权益,想了解这方面的法律规定。

试用期签了合同不想干了是否可以解除合同?

我在试用期签了合同,现在因为一些个人原因不想继续干下去了,不知道能不能解除合同。如果可以解除,具体要怎么做才符合法律规定,会不会承担什么责任,想了解这方面的详细情况。

试用期签订试用期合同是否违法?

公司新招了一批员工,打算和他们先签试用期合同,等试用期过了再签正式劳动合同。但听说这样可能不合法,想知道具体法律上是怎么规定的,是不是真的不能单独签试用期合同。

先签试用合同,试用期完再签正式合同,这种做法违法吗?

我在新入职一家公司时,公司提出先签试用合同,等试用期结束后再签正式合同。我心里有点犯嘀咕,不太确定公司这样的操作是否符合法律规定。我想具体了解下这种签约方式在法律上是怎么认定的,会不会损害到我的权益。

试用期是否需要签订合同?

我最近找了份新工作,公司说有试用期。我不太清楚在试用期阶段公司应不应该和我签合同,签合同对我有哪些保障,不签的话会不会有什么风险,想了解下这方面具体的法律规定。

试用期合同是否具有法律效力?

我在找工作时,有些公司只和我签试用期合同,我不太清楚这样的合同到底有没有法律效力。我想知道单独签试用期合同在法律上是怎么认定的,以及相关法律依据是什么。

试用期需要签订劳动协议吗?

我刚到一家公司,处于试用期。公司还没提签协议的事,我有点担心。想知道试用期是不是必须得签劳动协议啊?要是不签会有什么影响?主要就是想弄清楚试用期签劳动协议这方面的具体规定。

试用期是否应该签订劳动合同?

我刚到一家公司,处于试用期。公司一直没提签合同的事,我有点担心。想知道试用期是不是必须要签劳动合同啊?要是不签会怎样?主要就是想弄清楚试用期在签合同这方面的具体规定。

试用期是否可以只签订试用协议?

公司新招来一批员工,准备设置试用期。人事部门想简单操作,只和员工签试用协议,不签正式劳动合同。但又担心这样做不符合法律规定,可能会给公司带来法律风险,所以想了解清楚试用期能不能只签试用协议,具体的法律规定是怎样的。

签了劳动合同后可以反悔吗?如果可以,应该怎么办?

我签了劳动合同后,发现这份工作和我预期的不太一样,工作强度大,薪资待遇也不如之前谈的理想,所以想反悔。但又担心会违反法律规定,给自己带来麻烦。我想知道这种情况下能不能反悔,要是能反悔的话,具体该怎么做呢?

劳动者可以在试用期内解除劳动合同吗?

我现在处于试用期,对目前的工作不太满意,想换一份工作。但我不知道在试用期内能不能解除劳动合同,也不清楚解除合同有没有什么限制条件和要注意的地方。希望了解一下相关法律规定。