破产企业职工按什么条件退休？

破产企业职工的退休通常还是遵循国家关于退休的一般规定，但在某些特定情形下会有相应的政策支持。

首先，一般的法定退休条件为：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的工人应该退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的工人可以退休；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人也可以退休。也就是说，破产企业职工如果符合上述年龄和工龄等条件，就可以正常办理退休手续。

其次，对于部分破产企业职工还有特殊政策。在一些地方政策中，对列入国家破产计划的国有企业破产时距法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请可以提前退休。不过这种提前退休政策需要严格按照当地的具体规定和程序来执行，各地在实施范围、审批流程等方面可能存在差异。

此外，退休后的待遇主要和职工的养老保险缴费情况相关。根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，破产企业职工退休后能领取的养老金数额，和其在职时的缴费情况紧密相连。如果企业在破产前存在欠缴养老保险费的情况，要按照相关规定进行补缴，以保障职工退休后的合法权益。