以前破产的单位职工如何办理社保退休？

对于以前破产单位的职工办理社保退休，首先我们来了解一些基本的法律概念和规定。社保退休主要依据的是职工的养老保险缴纳情况以及达到法定退休年龄。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

对于以前破产单位的职工，如果在单位破产前，单位按照规定为职工缴纳了社保，那么职工在达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时，就具备了办理退休的基本条件。

具体的办理流程如下：第一步，职工需要准备好相关的材料，一般包括本人身份证、户口本、社保卡、个人档案等。个人档案对于确定职工的工作年限、视同缴费年限等非常重要。第二步，携带准备好的材料前往当地的社保经办机构。在社保经办机构，工作人员会对提交的材料进行审核，查看职工的养老保险缴纳记录、年龄等是否符合退休条件。

如果职工的养老保险累计缴费不足十五年，根据《社会保险法》的规定，有几种处理方式。可以继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

此外，如果单位破产后，职工的档案出现缺失等问题，职工可以通过查找原单位的上级主管部门、劳动部门等，尽量补齐相关档案材料，以确保退休手续的顺利办理。

在办理退休的过程中，职工要积极与社保经办机构沟通，了解办理进度和可能遇到的问题，及时解决。同时，要注意保管好自己的相关材料和证件，避免出现丢失等情况影响退休办理。