企业倒闭后员工退休金如何办理？

首先，我们来了解一下退休金的基本概念。退休金，也叫养老金，是员工在达到法定退休年龄后，依法领取的用于保障晚年生活的一笔资金。这笔钱主要来源于员工在职时和企业共同缴纳的社会保险费用。

当企业倒闭时，员工办理退休金的流程与正常情况下会有所不同，但基本原理还是遵循相关的社保法规。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

对于企业倒闭的情况，员工需要关注自己的社保缴纳情况。一般来说，企业倒闭前应该按照规定为员工足额缴纳社保费用。如果企业在倒闭前存在欠费情况，员工可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径，要求企业补缴欠费。

在确定社保缴纳情况后，员工达到法定退休年龄时，可以携带本人身份证、社保卡、个人档案等相关材料，前往当地的社保经办机构办理退休手续。具体的法定退休年龄，男性一般为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁。

在办理退休手续时，社保经办机构会审核员工的社保缴费记录、年龄等信息。审核通过后，员工就可以从次月起开始领取退休金了。退休金的计算方式较为复杂，主要与个人的缴费年限、缴费基数、当地的社会平均工资等因素有关。