10级工伤如何进行仲裁赔偿？

首先，咱们来了解下10级工伤能获得哪些赔偿项目。

一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残标准为本人工资×7个月。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。不过这两项具体标准，工伤保险条例未作统一规定，授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，所以要参照当地的具体规定。

此外，赔偿项目还可能包括医疗费（实报实销，涵盖因工伤所需的手术、药物等相关开支）、住院伙食补助费（住院期间产生的额外饮食费用）、交通和食宿费（因就医或康复治疗产生的费用）、康复治疗费（恢复健康所需的康复治疗费用）、工伤医疗期工资（工伤医疗期间，职工应获得的工资，一般是保持原工资福利待遇不变）、生活护理费（若需他人提供生活照顾产生的费用）、辅助器具费（购买或租赁必要辅助器具的费用）、劳动能力鉴定费（进行劳动能力鉴定的费用 ）。

接着说说申请仲裁的流程。先准备好相关材料，比如劳动仲裁申请书，要详细写明申请人和被申请人的信息、仲裁请求、事实和理由等；身份证明材料，证明自己的身份；劳动关系证明材料，像劳动合同、工资条、工作证等，用来证明你和单位存在劳动关系；工伤认定决定书，这是认定你属于工伤的关键文件；劳动能力鉴定结论书，即鉴定为10级工伤的文件；以及相关的医疗费用票据、工资流水等证据材料，用来支持你的赔偿请求。

然后向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭时间。在开庭时，要如实陈述事实，出示准备好的证据，针对对方的观点进行答辩。

最后，仲裁委员会会根据双方提供的证据和庭审情况，作出裁决。如果对裁决结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。