未婚生育可以休几天产假？
我未婚生育了，不知道按照法律规定能休多久的产假。我很担心因为未婚的情况，产假天数 和已婚生育的不一样，也怕公司会因为这个不按照规定给我产假。想了解下法律上对未婚生育产假天数是怎么规定的。
张凯执业律师
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首先，我们来明确一下产假的概念。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，这是为了保障生育女性在生育期间能够得到充分的休息和调养，以恢复身体和照顾新生儿。
在我国，未婚生育和已婚生育在产假天数上的规定在基本产假部分是一致的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。所以，从国家层面的基本规定来看，未婚生育的女性同样可以享受这98天的产假。
不过，除了国家层面的基本规定外，不同地区还会有一些地方性的政策。部分地区会在国家规定的基础上，给予符合计划生育政策的生育女性额外的奖励产假。但由于未婚生育不符合计划生育政策，通常无法享受这些额外的奖励产假。比如有些地方对于符合政策生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受一定天数的奖励假，而未婚生育女性就不能享受这部分奖励假。
需要强调的是，虽然未婚生育不符合计划生育政策，但这并不影响女性依法享受基本产假。用人单位应当按照国家规定给予未婚生育女职工相应的产假待遇，保障其合法权益。如果用人单位拒绝给予产假或者克扣产假期间的工资等福利待遇，女职工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。