被拖欠工资打12333没用怎么办？

当遭遇被拖欠工资，拨打12333却未能有效解决问题时，您可以通过以下几种途径来维护自身权益。

首先，可以向当地劳动保障监察机构进行投诉。劳动保障监察机构是专门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您需要携带本人身份证明、劳动合同、工资条等能够证明您与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠事实的材料，前往劳动保障监察机构填写投诉登记表，详细说明投诉事项。

其次，申请劳动仲裁也是一个重要途径。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。您要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。

若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。在诉讼过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等，以支持自己的主张。