拖欠工资打12345却没有解决该怎么办？

当遇到拖欠工资打12345却没有解决的情况时，可通过以下途径进一步维权。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉，他们会依法对用人单位进行调查和处理。

其次，申请劳动仲裁也是一个有效的办法。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。你需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。在诉讼过程中，要遵循民事诉讼的程序和规则，配合法院的审理工作。