欠工资打12345有用吗

欠工资打12345是有用的。12345是政务服务便民热线，各地政府设立的公共服务平台，提供“7×24小时”全天候人工服务，可受理市民在劳动保障等多方面的投诉。当遇到工资被拖欠的情况拨打12345后，工作人员会直接转劳动行政主管部门处理或者明确告知劳动者投诉的渠道。劳动行政主管部门在接到投诉后会依法调查欠薪情况，并责令欠薪方补发工资。

相关法律也有明确规定，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条提到，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬等情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第九条也指出，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门应当为举报人保密，举报属实还可能给予奖励。

不过要注意，虽然打12345有用，但由于各类事件的复杂性，处理结果可能不尽相同，处理过程也需要遵循一定的程序和时间。除了打12345，讨要工资还有其他合法途径。比如与用人单位协商，尝试友好沟通明确工资拖欠原因，争取达成双方都能接受的解决方案；向劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，要求其调查并责令用人单位支付拖欠工资；申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交证据材料走仲裁程序；若仲裁未能解决问题，还可向人民法院提起诉讼来维护自身合法权益 。

相关概念：

劳动行政部门：是政府管理劳动工作的部门，负责监督、管理劳动相关事务，保障劳动者和用人单位的合法权益。

劳动监察部门：属于劳动行政部门的职能机构，专门对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，对违法行为进行查处。

劳动争议仲裁委员会：是依法设立，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，负责仲裁劳动争议案件的机构。