支付给劳务公司的工资应计入什么科目？

在财务处理中，支付给劳务公司的工资计入的科目需要根据具体情况来确定。

首先，如果企业接受劳务公司提供的劳务是用于企业的生产经营活动，且这些劳务是直接与产品生产相关的，那么支付给劳务公司的工资通常应计入“生产成本”科目。“生产成本”科目核算企业进行工业性生产发生的各项生产成本，包括生产各种产品（产成品、自制半成品等）、自制材料、自制工具、自制设备等。依据《企业会计准则第 1 号——存货》等相关准则，直接为生产产品所发生的劳务成本，应作为存货成本的一部分进行核算。

其次，如果劳务是用于企业的行政管理部门，比如劳务公司派遣人员负责公司的行政事务处理等，那么这笔工资应计入“管理费用”科目。“管理费用”科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用。《企业会计准则——基本准则》对费用的确认和计量有明确规定，企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的劳务支出，应在发生时计入当期损益，也就是“管理费用”。

再者，如果劳务是用于企业的销售部门，例如劳务公司派遣人员负责产品的销售推广等工作，那么支付的工资应计入“销售费用”科目。“销售费用”科目核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。根据会计准则的要求，与销售活动直接相关的劳务成本应计入销售费用，以准确反映企业的销售成本和经营成果。

另外，如果劳务是用于企业的在建工程项目，比如劳务公司派遣人员参与企业厂房的建设等，那么支付的工资应计入“在建工程”科目。“在建工程”科目核算企业基建、更新改造等在建工程发生的支出。依据相关会计准则，在建工程达到预定可使用状态前发生的必要支出，包括支付的劳务费用，都应计入在建工程成本。