单位拖欠工资打12345管用吗？

单位拖欠工资打12345有一定作用，但可能不是最有效的解决途径。

12345是各地的政务服务便民热线，主要作用是对各种问题进行受理、分类和转办。当你拨打12345反映单位拖欠工资问题后，它会根据情况将你的诉求转接到相关职能部门，比如劳动保障部门等。

然而，对于拖欠工资问题，更直接有效的是拨打12333。12333是人力资源社会保障部门的电话，专门用于处理劳动保障方面的问题。当你拨打这个电话投诉举报单位拖欠工资时，相关部门会更专业、更有针对性地处理你的问题。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果遇到单位拖欠工资的情况，你还可以先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议。若不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以进行调解，到企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，再想办法仲裁，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的特殊情形外，可以向人民法院提起诉讼。