欠工资不给打12345是否管用？

打12345反映欠工资的问题是管用的。12345是政务服务便民热线，也就是我们常说的市民服务热线，它能受理市民的咨询、投诉等多种诉求。当遇到工资被拖欠的情况拨打12345后，工作人员会将投诉事项转交给相关的劳动监察部门处理。劳动监察部门有监督和纠正用人单位违法行为的职责，包括工资拖欠问题。他们会对欠薪情况展开调查，并责令欠薪方补发工资。

相关法律依据有不少。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条也提到，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动合同法》第八十五条指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。

不过，虽然打12345有用，但处理结果可能因具体情况有所不同，处理过程也需要一定时间和程序。除了打12345，劳动者还可以尝试与用人单位协商，明确工资拖欠原因，争取达成解决方案；若协商无果，可向所在地的劳动监察部门直接投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。

相关概念：

劳动监察部门：是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，对于用人单位的违法行为有权进行查处。

劳动争议仲裁委员会：是处理劳动争议的专门机构，劳动者和用人单位之间的劳动纠纷可以通过仲裁程序来解决。