拖欠工资打12345能直接解决吗

拨打12345不能直接解决拖欠工资问题。12345是政务服务热线，主要起到连接和传达作用。当你拨打12345反映公司拖欠工资，它会记录问题并转交到劳动监察或者人力资源部门处理，但它本身不直接处理欠薪。

拖欠工资属于劳动纠纷，《工资支付暂行规定》 第十八条指出，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

如果遇到拖欠工资，首先可以直接联系并拨打12333向当地的劳动行政部门进行投诉，让他们催促工资发放。要是劳动行政部门勒令公司在限定时间内支付欠款，但公司仍不支付，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，劳动者还可以与用人单位协商，也可请工会出面协商；协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

相关概念：

劳动行政部门：是政府中负责劳动行政管理的部门，对用人单位和劳动者之间的劳动事务进行管理和监督 。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的活动 。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的申请，对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动纠纷处理方式 。