工厂拖欠工资向12345反映后仍无法解决该如何处理？

如果工厂拖欠工资，向12345反映后未能解决，您还可以通过以下几种途径维权：

首先，可以向劳动行政部门投诉 。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，多数地区提供24小时人工服务。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。投诉的好处在于，在劳动行政部门的压力下，用人单位可能会及时支付工资，以低成本、短时间解决问题。但要是请求复杂，比如涉及经济补偿、赔偿金等需要具体认定的情况，劳动行政部门可能无法解决，就需进入劳动仲裁程序。

其次，向劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，若劳动投诉无法解决问题，就只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。要注意在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果对仲裁结果不服，除一裁终局且单位不能起诉的裁决外，任何一方都可以向法院起诉 。

最后，通过公安机关采取刑事手段维权。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，用人单位有能力支付却拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可追究其刑事责任。若符合此情形，您可以积极向劳动行政部举报并请求协助报案或者直接向公安机关报案 。

在维权过程中，一定要注意搜集和保存好相关证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自己的合法权益。