拖欠工资打12345不给解决怎么办？

当遇到拖欠工资打12345不给解决的情况时，不必过于焦虑，你还可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

首先，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以携带能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往劳动监察部门进行投诉，他们会依法对用人单位进行调查和处理。

其次，申请劳动仲裁也是一个有效的办法。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。你需要在规定的仲裁时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会按照法定程序进行审理并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。你需要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，由法院进行审理和判决。