上班没签合同辞职几天能走，工资又在几天结清呢？

我在新单位上班一星期了，但还没签合同，现在因为一些个人原因想辞职，担心单位会以没签合同为由不给发这一星期的工资，所以想了解下这种情况到底能不能拿到工资，法律上是怎么规定的。

我在一家公司工作了半个月，但是公司一直没有和我签合同，现在我想辞职，不知道能不能拿到这半个月的工资。公司会不会以没签合同为由拒绝支付工资呢？我想了解下相关的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，还没签合同，现在工作了不到15天想辞职，不知道能不能拿到工资。想了解下这种情况下法律是怎么规定的，公司应该怎么给我结算工资。

我在新公司上了几天班后，因为一些个人原因打算辞职，担心公司不给发这几天的工资。想了解下这种上班几天就辞职的情况，法律上是怎么规定工资发放的，是不是能拿到相应报酬。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职了，不知道能不能直接走，担心这样做会不会违反规定或者影响到自己的权益，比如工资结算等问题。想具体了解下这种情况下法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，但是一直没签合同，现在因为一些原因想当天辞职当天走，不知道这种情况下能不能当天拿到工资。想了解具体法律是怎么规定的，以及如果拿不到工资该怎么办。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同，现在我准备离职了，想知道能不能让公司当场把工资结清。我担心公司会以各种理由拖延支付工资，所以想了解下法律上是怎么规定的，具体该怎么做才能顺利拿到工资。

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在想离职，又担心不能马上走，也不确定工资能不能当天结清。我想知道这种没签合同的情况，在法律上对于离职和工资结算具体是怎么规定的？

我在一家公司上班，但是一直没和公司签合同，现在我想辞职直接走人，又担心公司不给我工资。我想知道这种情况下我能不能拿到工资，如果能拿，要怎么保障自己的权益呢？

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在想当天辞职当天走，不知道能不能拿到当天的工资。这种情况在法律上是怎么规定的呢？希望能了解清楚相关内容，维护自己的权益。

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同，现在想离职，又担心拿不到工资，也不清楚能不能直接离职就把工资拿到手。想知道具体法律上是怎么规定的，这种情况该怎么保障自己拿到工资的权益？

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在打算辞职了，可担心公司不给结清工资。想知道这种没签合同辞职的情况，法律上到底有没有明确规定公司必须结清工资，以及如果公司不结清我该怎么办。

我在一家公司工作了一个月，但公司一直没有和我签合同，现在我想辞职，不知道这种情况下能不能拿到应得的工资，具体的工资支付标准是怎样的，有没有相关法律保障我的权益呢？

我在一家公司上班，但是一直没签劳动合同。现在我想直接离职走人，又担心拿不到工资。想知道这种情况下，我直接走能不能拿到工资呀，要是拿不到该怎么办呢？

我之前在一家公司上班，一直没签劳动合同，最近刚离职。可都过去好几天了，工资还没发，我就想知道这种没签合同的情况下，公司应该在多久之内把工资给我结清呀？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，没签劳动合同，现在准备离职。我想知道工资是按正常的算，还是有其他算法，会一次性给我结清吗？担心公司拖着或者少给，所以想了解下这方面具体的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，没签劳动合同，现在打算离职，想知道能不能离职当天就结算工资。要是公司拖着不结算，我该怎么维护自己权益呢，就想了解这方面具体规定。

我刚到一家公司上班没几天，还没签劳动合同。现在因为一些个人原因想辞职，就想知道这种情况下我辞职的话，多久能走人，工资又会在什么时候结清呢？想了解下具体的法律规定。

我在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在想辞职，不清楚要等多久才能走。是随时能走，还是要像签了合同那样提前通知？我就想知道具体需要多少天，还有需要注意些什么，希望能得到准确解答。

我上班还不到一个月，也没签劳动合同，现在打算离职。不太清楚这种情况下要走什么流程，工资该怎么算，自己能争取到哪些权益，会不会有什么补偿，想了解一下这方面具体的法律规定和解决办法。