欠薪投诉要怎么撤销？

在探讨欠薪投诉如何撤销之前，我们先来了解下欠薪投诉。欠薪投诉是劳动者发现用人单位存在拖欠工资的情况时，向劳动保障监察部门反映，以维护自身合法权益的一种方式。劳动保障监察部门会根据劳动者提供的线索进行调查处理。

如果劳动者想要撤销欠薪投诉，不同阶段的撤销方式有所不同。若投诉后还未立案，劳动者可以直接联系劳动保障监察部门说明情况，表达撤销投诉的意愿。一般只需以书面或者口头的形式告知工作人员，表明双方已达成和解或者其他不再需要投诉的原因即可。

要是投诉已经立案，撤销流程会相对复杂一些。依据《劳动保障监察条例》相关规定，劳动保障监察机构开展调查、检查时，若出现当事人自行和解已履行法定义务，且劳动保障行政部门已经没有必要继续调查处理等情形，劳动保障行政部门可以终止调查。劳动者需要向劳动保障监察部门提交书面的撤销投诉申请，详细说明撤销投诉的原因，例如与用人单位达成和解协议等，并附上相关的证明材料，像和解协议文本等。劳动保障监察部门收到申请后，会对情况进行审核，审核通过后，才会撤销投诉。

在撤销欠薪投诉时，劳动者要确保自身权益得到切实保障。比如，与用人单位达成的和解协议要明确工资支付的时间、金额等关键内容，避免日后再次出现纠纷。同时，要及时跟进撤销投诉的进度，确保整个流程顺利完成。