如何撤销劳动局投诉？

要撤销向劳动局的投诉，通常可以按照以下步骤和方法进行。首先要明白撤销投诉的概念，简单来说，就是你之前因为某些劳动相关问题向劳动局反映情况，现在由于问题解决或者其他原因，你不想再让劳动局针对此事进行后续处理了，所以要撤回你的投诉。

一般情况下，你可以通过电话联系你投诉时的受理部门，告知工作人员你要撤销投诉以及撤销的原因。工作人员可能会记录相关信息，并对你的撤销请求进行初步确认。这就好比你给朋友打电话说之前拜托的事情不用再办了一样，及时沟通很重要。

要是你觉得电话沟通不够正式或者怕有遗漏，也可以选择书面撤销。你可以写一份撤销投诉申请书，在申请书中要清晰地写明你的个人信息，像姓名、身份证号、联系方式等；还要写清楚你之前投诉的具体事项以及现在申请撤销的原因。之后将申请书提交给劳动局，你可以选择亲自前往办公地点递交，也可以通过邮寄的方式送达。

从法律依据方面来看，虽然《劳动保障监察条例》等相关法规并没有明确针对撤销投诉的具体条款，但从行政程序的合理性和当事人的自主意愿角度出发，只要你的投诉事项还没有进入实质性的调查处理阶段或者在处理过程中达成了合理的解决结果，是可以申请撤销的。不过，如果劳动局已经对投诉事项展开了全面深入的调查，并且涉及到公共利益或者其他劳动者的权益等情况，是否能够撤销可能就需要根据具体情况由劳动局来决定了。

在撤销投诉时，你还需要注意保存好相关的沟通记录，不管是电话沟通的通话记录，还是书面申请的回执等，这些都可以作为你已经提出撤销申请的证据。如果之后有任何疑问或者纠纷，这些记录都能起到重要的证明作用。总之，撤销劳动局投诉要及时、明确地表达自己的意愿，并按照合理的程序进行操作。