公司场所变更后合同还有效吗

公司场所变更后，合同一般是有效的。首先来理解一些基本法律概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。只要公司的法人资格没有消灭，那么公司就还是原来那个承担权利义务的主体。

根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗 。通常公司在场所变更前签订的合同，只要符合这些条件，本身就是有效的合同。

同时，《民法典》第五百三十二条明确指出，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。公司场所变更并不属于公司主体的实质变更，并不影响合同的效力，合同应当继续履行。

对于劳动合同而言，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以即便公司场所变更了，只要公司还是原来的用人单位，劳动合同依旧有效，双方仍需按照合同约定履行各自的义务。

不过，如果合同中有特别约定，当公司场所变更时合同需要重新协商或有其他处理方式，那么就需要按照合同的特别约定来处理。

总之，一般情况下公司场所变更不影响合同效力，但要留意合同中有无特殊约定条款。