劳动合同公司主体变更协议该怎么写？

劳动合同公司主体变更协议的撰写，需要明确涉及的三方主体（原用人单位、新用人单位以及劳动者）的权利义务关系，确保变更过程合法合规，保障各方权益。以下是一份较为通用的劳动合同公司主体变更协议模板及相关说明：

### 劳动合同公司主体变更协议

甲方（原用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

丙方（新用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现因甲方经营发展需要（或其他合理原因），经甲、乙、丙三方平等、自愿、协商一致，就劳动合同主体变更事宜达成如下协议：

**一、主体变更事项**

自本协议生效之日起，乙方的用人单位由甲方变更为丙方，即乙方与甲方之间的原劳动合同关系终止，乙方与丙方建立新的劳动合同关系。

**二、权利义务承接**

1. 丙方承接甲方在原合同中的各项权利和义务，包括但不限于工资、福利待遇、工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险等方面的约定。

2. 乙方在甲方的工作年限合并计算为在丙方的工作年限，丙方应认可乙方在甲方的工作经历和贡献。

**三、劳动合同条款变更**

1. 原合同中用人单位的相关信息变更为丙方的信息，其他条款（如工作岗位、薪资待遇等）如无特殊约定，保持不变。如有变更，需三方另行协商并在本协议中明确约定。

2. 原合同期限双方确认，变更为____年__月__日起至____年__月__日。

**四、社保及工资发放**

变更后，由丙方负责办理乙方的用工登记、社会保险缴纳、代发工资等相关手续。

**五、协议生效及份数**

1. 本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

**六、其他事项**

1. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2. 三方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：________________

法定代表人或委托代理人（签字）：________________

____年__月__日

乙方（签字）：________________

____年__月__日

丙方（盖章）：________________

法定代表人或委托代理人（签字）：________________

____年__月__日

**法律依据及注意事项**：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”在撰写和签订劳动合同公司主体变更协议时，应当遵循上述法律规定，确保协议内容合法有效。同时，三方应充分协商，明确各方权利义务，避免日后产生纠纷。