工作离职证明需要盖原公司的章吗？

工作离职证明是否需要盖原公司的章，答案是肯定的，离职证明需要加盖原公司的公章。这是因为公章代表着公司的认可和责任，能确保离职证明的真实性和有效性。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。虽然该条文没有明确提及盖章，但在实际操作和法律实践中，加盖公章是出具有效证明文件的惯常做法。

从证明效力角度来说，加盖公章的离职证明才具有法律效力。它能够证明你与原公司之间的劳动关系已经合法解除，新的用人单位通常会依据这个盖章的离职证明来确认你的工作经历和离职情况的真实性。没有盖章的离职证明，其证明力会大打折扣，新公司可能不认可，进而影响你入职新单位。

此外，在一些涉及到劳动纠纷、社保办理等情况时，加盖公章的离职证明也是重要的证据。如果原公司拒绝在离职证明上盖章，劳动者可以与公司进行沟通协商，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。