离职证明应该盖什么章？

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位必须出具的文件。关于离职证明应该盖什么章，在法律上虽然没有明确规定只能盖某一种章，但通常有以下几种常见的选择及依据。

首先，公章是最具有法律效力的印章。公章代表着公司的最高意志和权力，加盖公章的离职证明，其证明力是毋庸置疑的。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。这里的盖章通常指的就是公章，虽然离职证明不属于合同，但从证明效力的角度来看，公章能最大程度保障其合法性和有效性。

其次，人事章也较为常用。人事章是专门用于公司人事相关事务的印章，离职证明属于人事管理范畴的文件，加盖人事章在一定程度上也能表明该证明是经过公司人事部门认可的。不过，人事章的效力相对公章而言稍弱一些，它主要在公司内部人事业务流转中具有较高的认可度。

最后，财务章一般不适合用于离职证明。财务章主要用于公司的财务收支、银行结算等与财务相关的业务，其使用范围是特定的，与离职证明所涉及的人事关系并无关联，所以加盖财务章的离职证明通常不被认为是有效的。

综上所述，离职证明加盖公章是最为稳妥和有效的方式，但加盖人事章在实践中也较为常见且通常会被认可。劳动者在拿到离职证明后，如果对印章的有效性存在疑问，可以及时与用人单位沟通，确保离职证明符合相关要求。