question-icon 试用期内提离职需要几天?

我现在处于试用期,因为个人发展原因想离职,但不清楚需要提前多久提出。担心如果没有按照规定时间提离职,会给自己带来不必要的麻烦,想知道试用期内提离职到底要几天呢?
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在试用期内提离职所需的时间,需要依据不同的法律情形来确定。 首先,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条明确规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里的“通知”,并没有严格要求是书面形式,口头通知通常也是被认可的。也就是说,如果你想在试用期内离职,提前三天告知单位就行。这样规定主要是为了保障劳动者在试用期的相对自由的择业权,同时也给用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜。 其次,如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以立即解除劳动合同,无需提前通知用人单位。这是因为用人单位的这些违法行为严重损害了劳动者的合法权益,法律赋予了劳动者即时解除合同的权利。 另外,如果劳动者与用人单位协商一致,也可以随时解除劳动合同,这种情况下就不受提前三天通知的限制。协商一致解除劳动合同体现了合同双方的意思自治,只要双方达成共识,就可以按照约定办理离职手续。 综上所述,一般情况下试用期内提离职提前三天通知用人单位;在用人单位存在法定违法情形时可立即离职;协商一致时可随时离职。

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