现在离职还需要离职证明吗？

现在离职是需要离职证明的。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

从劳动者的角度来说，离职证明有很多重要作用。比如在寻找新工作时，新的用人单位通常会要求劳动者提供离职证明，以此来证实劳动者已经和上一家单位解除了劳动关系，避免产生劳动纠纷。同时，它也可以作为工作经历的证明材料。此外，在办理一些社保、档案转移等手续时，离职证明也是必不可少的材料。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，用人单位有义务为离职员工出具离职证明，若不出具，劳动者可通过法律途径维护自己的权益。