question-icon 有多少公司入职时需要离职证明呢?

最近打算换工作,在投简历找新工作的过程中,我有点疑惑,不太清楚现在一般有多少公司在入职环节会要求提供离职证明。我之前没太关注过这方面,想了解下目前的普遍情况,好提前做准备。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,并没有确切的统计数据能表明具体有多少公司入职时需要离职证明。 从法律层面来说,法律没有明确规定劳动者有提供离职证明的义务,但《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任 。所以很多公司为了避免潜在的法律风险和纠纷,会要求新入职员工提供离职证明,以此确认员工与原单位已解除劳动关系,不会让公司卷入不必要的麻烦中。 另外,《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(原劳部发〔1996〕354号)指出,用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。基于这些规定,实践中大多数正规公司,尤其是规模较大、管理较为规范的企业,为了遵循法律规定、规范人力资源管理流程,通常会要求员工入职时提供离职证明。 不过,也有一些规模较小、管理不够完善的公司,可能不会严格要求提供离职证明。但这种情况相对较少。如果新公司要求提供而你又没有,还可以先向新公司解释清楚,并写一个承诺函,将其他证明材料及承诺函交给新公司保管 。 总的来说,虽然没有具体比例,但整体趋势是越来越多的公司在入职时会要求提供离职证明。

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