离职时公司需要给员工开具什么证明？

在员工离职时，公司需要给员工开具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里所说的“解除或者终止劳动合同的证明”，也就是我们通常所说的离职证明。

离职证明具有多方面的重要作用。对于员工而言，它是求职时新单位要求提供的材料之一，新单位以此来确认员工与上一家单位已经解除劳动关系，避免产生劳动纠纷。同时，在办理失业保险金领取、社保转移接续等业务时，离职证明也是必不可少的文件。

如果公司拒绝开具离职证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，员工在遇到公司拒绝开具离职证明的情况时，可以向劳动行政部门反映，维护自己的合法权益。