离职证明模板是否一定要原公司盖章？

离职证明模板通常是需要原公司盖章的。从法律意义上来说，盖章意味着公司对离职证明内容的确认和认可，是公司承担相应法律责任的一种表示。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。虽然法律没有明确强调盖章，但在实际操作中，盖章是一种规范且常见的做法。

盖章的离职证明具有更强的法律效力和证明力。它可以证明你与原公司之间的劳动关系已经合法解除，对于你后续寻找新工作、办理社保转移、领取失业金等事项都非常重要。新的用人单位一般会要求你提供加盖原公司公章的离职证明，以此来确认你已经与上一家单位结束了劳动关系，避免潜在的法律风险。

如果离职证明没有原公司盖章，其效力可能会受到质疑。新单位可能会对其真实性和有效性存疑，进而影响你的入职。而且在办理社保、失业金等相关事务时，没有盖章的离职证明也可能无法通过审核。所以，为了保障自己的权益，建议你要求原公司在离职证明上盖章。如果原公司拒绝盖章，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。