劳动仲裁时企业基本情况怎么获得？

在劳动仲裁过程中，获取企业基本情况是很重要的，它有助于明确仲裁的对象，保障仲裁程序的顺利进行。企业基本情况通常涵盖企业的全称、注册地址、法定代表人姓名、联系方式等信息。

获取企业基本情况可以通过以下几种方式。首先是国家企业信用信息公示系统，这是一个官方权威的平台。依据《企业信息公示暂行条例》，企业需要在该系统上公示包括注册登记、备案信息，如企业的开业、歇业、清算等存续状态信息，以及企业投资设立企业、购买股权信息等内容。你只需在该系统的搜索栏输入企业名称，就能查询到企业的基本注册信息，如统一社会信用代码、法定代表人、成立日期、注册资本、登记机关等，这些信息是公开且可用于劳动仲裁的。

其次，工商行政管理部门的档案查询也是可行的办法。你可以携带本人身份证件前往企业登记注册的工商行政管理部门申请查询企业档案。虽然不同地区的工商部门在具体查询规定和流程上可能存在差异，但一般情况下都能提供企业的基本注册资料。不过，部分工商部门可能会收取一定的查询费用。

另外，劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等工作相关材料中也可能包含企业基本信息。劳动合同通常会明确写明企业的名称、地址和法定代表人等内容；工资条上可能会有企业的财务信息或联系电话；工作证一般会印有企业的名称；考勤记录也可能显示企业的名称和办公地址等。这些材料可以作为你获取企业基本情况的补充途径。