没有对方法人代表信息劳动仲裁能成立吗

在探讨没有对方法人代表信息劳动仲裁是否成立这个问题前，我们先了解一下劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，当劳动者和用人单位发生纠纷，比如工资、加班补偿等问题，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁来解决。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。虽然规定里提到要写法定代表人信息，但没有对方法人代表信息并不一定会导致劳动仲裁不成立。

因为劳动仲裁主要关注的是劳动者和用人单位之间的劳动关系以及争议事项。只要能提供用人单位的基本信息，比如单位名称、地址、联系方式等，证明存在劳动关系，以及劳动争议的相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，仲裁机构一般会受理。而且，获取用人单位法定代表人信息并不是劳动者的法定义务，仲裁机构可以通过自身的途径去查询用人单位的相关登记信息。

所以，没有对方法人代表信息通常不会影响劳动仲裁的成立。劳动者在申请仲裁时，应尽可能准备好能证明劳动关系和争议事实的材料，这样更有利于维护自身的合法权益。