没有证据能申请劳动仲裁吗

没有证据也是可以申请劳动仲裁的。法律并没有因为证据不足就剥夺当事人申请劳动仲裁的权利。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。这里面虽然提到仲裁申请书应当载明证据和证据来源、证人姓名和住所，但同时也表明，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。这说明申请这一程序并不因没有证据而无法启动。

不过，“谁主张，谁举证”是劳动争议仲裁的一般举证规则。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果 。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，裁决可能对自己不利。

申请劳动仲裁时，一般需要提交这些材料：劳动争议仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、被申请人的工商注册信息资料等。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

举证责任：就是当事人对自己提出的主张，有责任提供证据来证明。