question-icon 没有证据可以申请劳动仲裁吗

我和公司产生了劳动纠纷,想去申请劳动仲裁,可我发现自己手里没有什么能证明的证据。我就想知道在这种没证据的情况下,到底能不能申请劳动仲裁啊?要是能申请,后续又该怎么处理来保障自己权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

即使没有证据,也是可以申请劳动仲裁的。法律并没有因为证据不足就剥夺劳动者申请劳动仲裁的权利。 首先,需要了解举证责任的分配。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。但如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。比如,劳动者主张用人单位拖欠工资,而工资发放记录是由用人单位保管的,那么用人单位就有责任提供工资发放记录来证明是否发放了工资,如果不提供,就可能承担不利后果。 其次,如果在仲裁过程中,当事人未能在规定的时间内提交相关证据,根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条,当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向仲裁委员会申请延长期限,仲裁委员会会根据当事人的申请适当延长。要是延期后还是无法提供,当事人应当向仲裁委员会说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫。 另外,如果劳动者因客观条件的限制不能自己去收集证据,劳动争议仲裁委员会可能会按照劳动者的要求帮其去搜集证据。 总之,虽然证据在劳动仲裁中很重要,但没有证据不代表不能申请仲裁,劳动者可以通过合理利用法律规定来维护自身权益。

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