劳动仲裁需要办理营业执照吗

在劳动仲裁中，并不是劳动者去办理营业执照哦。申请劳动仲裁，是需要提供公司的主体信息，而非劳动者去办理营业执照 。

首先，很多时候在工商局网站上打印的主体资料就能满足劳动仲裁的需求。你可以先向劳动仲裁委咨询，确认这种打印的主体资料是否可用。要是劳动仲裁委认可，那么你登录当地工商局网站，查询企业信息并打印出来就行。要是不被认可，那就得去工商局打印相关资料，去的时候跟工作人员说明是用于劳动仲裁立案使用。

根据《中华人民共和国档案法》及其实施办法、国家工商行政管理总局《企业登记档案资料查询办法》，不同主体查阅企业登记档案有不同规定：像党政军机关持介绍信及工作证件可查阅；企业工作人员持营业执照副本原件、企业介绍信、本人身份证可查阅本企业登记档案；律师受委托，持法院立案证明原件及复印件等材料可查询；其他企事业单位、个人因仲裁等需要查阅，持单位介绍信、本人身份证和仲裁机构相关证明可查阅。

如果是用人单位没有营业执照，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条规定，发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照等情况，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。劳动者也能通过国家企业信息公示系统或前往用人单位所在地的市场监督管理部门查询用人单位的营业执照情况。

相关概念：

企业登记档案：是企业在登记注册过程中形成的，记录企业基本信息、经营状况等一系列资料的集合。

仲裁时效：是指当事人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，在这个期限内不行使权利，就会丧失通过仲裁获得救济的权利 。