公司倒闭了但营业执照还在，这种情况下能仲裁吗？

公司倒闭了但营业执照还在，在某些情况下是可以仲裁的，需要分不同情况来看：

首先，若用人单位是未经依法破产清算即宣告注销的情况下，劳动者可以依据相关法律法规，选择将用人单位的出资方、开办单位或其主管部门作为共同被申请人，并据此提出劳动仲裁申请。这是因为在这种情况下，虽然公司倒闭了，但相关责任主体仍然存在，劳动者的合法权益需要得到保障。依据是《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条规定，发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

其次，在企业进入破产后清算环节时，尽管其法定代表人身份已不复存在，但劳动者仍有权选择继续将该单位作为被告来进行仲裁。因为企业在清算过程中，仍然需要对相关债务和纠纷进行处理。

不过，在实际操作过程中，可能会面临一些挑战。比如公司资产正在进行清算，可能会影响到仲裁结果的执行；或者公司倒闭后，原负责人难以联系和配合仲裁程序等。在这种情况下，仲裁机构会根据具体情况采取相应的措施，劳动者也可以寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。