公司解散的情况下,申请仲裁还有用吗?
我在公司工作,现在公司突然宣布解散了,可公司还欠着我一部分工资没发。我不太清楚这种情况下申请仲裁能不能帮我把钱要回来,具体仲裁在公司解散这个情境下能起到什么作用,还请专业人士给我讲讲。
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公司解散的情况下,申请仲裁是有用的,以下为你详细解释: 首先,从仲裁的概念和性质来看,仲裁是一种解决争议的有效方式。它是由双方当事人协议将争议提交给第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决。在公司解散的情境中,如果员工与公司之间存在劳动争议,例如未支付的工资、加班费、经济补偿金等问题,且双方不愿通过协商、调解等方式解决,那么申请仲裁是一种合法且合理的途径。 其次,从法律规定的清偿顺序方面来讲,根据相关法律规定,公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先用于支付员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。也就是说,即使公司面临解散或破产,员工的合法权益在法律上是有保障的,通过仲裁获得的胜诉裁决,在公司有可供分配的财产时,员工能够依法获得相应的赔偿。 再者,从执行的角度来看,即便在公司解散时看似没有资产可供支配,员工在仲裁胜诉后仍需向法院申请强制执行。通过强制执行程序,能够对公司及其股东施加压力,使他们在注销或破产之前必须解决所有未决案件,否则将无法完成注销手续。这就增加了员工权益得到保障的可能性。 总之,公司解散时申请仲裁是有用的,它为员工维护自身合法权益提供了一种有效的法律途径。

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