劳动仲裁没有对方身份证怎么办？

在劳动仲裁中，没有对方身份证也是可以进行仲裁申请的。下面为你详细讲解相关情况和应对办法。

首先，我们要明确劳动仲裁的申请条件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。从这条法律规定可以看出，法律并没有强制要求必须提供对方身份证。

如果在申请劳动仲裁时没有对方身份证，我们可以采取一些替代办法。对于用人单位，我们可以通过国家企业信用信息公示系统等官方渠道查询其工商登记信息，这些信息包含了用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等，这些信息就能够满足仲裁申请书中关于用人单位信息的要求。而对于同为劳动者的对方当事人，我们可以收集能够证明其身份和与争议相关的其他信息，比如劳动合同上的签字、工作证、考勤记录等材料，这些材料上可能会有对方的姓名、岗位等信息，以此来明确被申请人的身份。

如果确实需要对方更详细的身份信息，也可以在仲裁受理后，申请仲裁机构协助调查。仲裁机构有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。总之，没有对方身份证并不意味着不能申请劳动仲裁，通过合法合规的途径获取相关信息，同样可以顺利推进仲裁程序。