离职证明公司写错了该怎么办？

当公司开具的离职证明出现错误时，你不必过于担忧，是有相应的解决办法的。首先，我们要了解离职证明的作用。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是劳动者办理失业登记、入职新单位等所需的重要文件。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里明确了用人单位有义务为劳动者提供准确的离职证明。

如果离职证明写错了，你可以采取以下步骤解决。第一步，与原公司的人力资源部门进行友好沟通，向他们说明离职证明存在的错误信息，并请求他们重新开具一份正确的离职证明。一般情况下，只要你合理说明情况，公司会配合处理。

第二步，如果与公司沟通后，公司拒绝重新开具正确的离职证明，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，证明离职证明存在错误，劳动监察部门会根据具体情况责令用人单位改正。

第三步，如果劳动监察部门介入后仍未解决问题，你还可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位重新开具正确的离职证明。若因离职证明错误给你造成了经济损失，如导致你未能顺利入职新单位而遭受工资损失等，你还可以要求用人单位进行赔偿。