question-icon 离职证明被写了不利内容该怎么办?

我刚从一家公司离职,可拿到的离职证明上写了些对我不利的话。我担心这会影响我找新工作,所以想问问这种情况该怎么处理呀?能不能让原公司把这些不利内容去掉呢?要是原公司不肯改又该咋办?
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answer-icon 共1位律师解答

如果离职证明被写了不利内容,不用过于着急,是有办法解决的。首先要知道,离职证明应是客观记录员工工作情况及离职原因的文件,按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,不应包含对员工绩效或表现的主观评价,特别是负面评价。 当遇到这种情况时,第一步可以及时与原单位沟通。跟原单位的人力资源部门或相关负责人说明问题,要求更正证明内容。沟通时要保持冷静、礼貌,清晰表达自己的诉求。 要是原单位不愿意更正,接下来可以考虑向当地的劳动监察大队进行投诉。投诉时要准备好原始的离职证明、劳动合同以及与此相关的沟通记录等证据材料,请求他们介入并协助解决问题,让原公司依法重新为你开具离职证明。 如果投诉后问题仍未解决,还可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。比如因为这份不利的离职证明导致你无法顺利入职新公司,产生了经济损失等,可要求公司赔偿因此造成的就业损失。在这个过程中,要尽可能多地搜集相关证据,像与原就职公司的往来邮件、电话录音等,以便在必要时能证明离职证明中的描述存在问题。总之,要积极采取措施来维护自己的合法权益。

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