工伤赔偿中的三个一次性是什么？

工伤赔偿中的“三个一次性”，是指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金是工伤保险基金支付给工伤职工的补偿，是对职工因工伤导致身体残疾的一种经济补助。它依据工伤职工的伤残等级，按照一定的月数乘以本人工资来计算。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的一次性医疗保障费用。这主要是为了帮助工伤职工在与单位解除劳动关系后，后续可能需要的医疗支出。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，有些地区会根据伤残等级和当地上年度职工月平均工资来确定具体数额。

一次性伤残就业补助金是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付的一次性补偿。其目的在于补偿工伤职工因伤残导致就业能力下降，在重新就业过程中可能面临的困难。同样，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，某些地区会结合伤残等级和职工离法定退休年龄的剩余年限等因素来计算。

总之，“三个一次性”赔偿是工伤赔偿体系中的重要组成部分，对于保障工伤职工的权益、帮助其恢复生活和就业具有重要意义。