微信劳动仲裁如何撤诉？

在探讨微信劳动仲裁撤诉的问题前，先来明确一下劳动仲裁撤诉的概念。劳动仲裁撤诉指的是在劳动仲裁过程中，申请人主动放弃仲裁请求，终结仲裁程序的行为。

从法律依据上来说，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。这表明申请人在仲裁处理结果出来之前，是有权利主动撤诉的。

若你是通过微信申请的劳动仲裁，撤诉的操作流程一般如下：

首先，要明确你申请仲裁时使用的具体微信平台入口。通常可能是当地劳动仲裁机构的官方微信公众号或者专门的劳动仲裁小程序。你可以再次进入该平台，查找与案件相关的操作入口，一般在个人中心或者案件管理板块中能找到你申请的劳动仲裁案件。

接着，查看是否有“撤诉申请”之类的选项。如果有，点击进入申请页面。在这个页面中，可能需要你详细说明撤诉的原因。虽然法律没有强制要求撤诉必须说明原因，但在实际操作中，仲裁机构可能希望了解撤诉的背景。

有些情况下，除了在微信平台上提交申请外，还可能需要提交书面的撤诉申请书。你可以按照仲裁机构的要求，撰写撤诉申请书，内容主要包括申请人的基本信息、案件编号、撤诉的明确意思表示等。写好后，可以通过微信平台上传提交，也可能需要邮寄到指定的仲裁机构地址。

提交撤诉申请后，仲裁机构会进行审核。审核通过后，仲裁程序就会终结。需要注意的是，撤诉之后，根据法律规定，如果你之后再次就同一事项申请仲裁，仲裁委员会一般是会受理的，但这可能会增加你的时间和精力成本。所以在决定撤诉之前，一定要慎重考虑自身的权益和实际情况。

总之，微信劳动仲裁撤诉的关键在于找到正确的申请入口，按照仲裁机构的要求提交相关材料，并等待审核结果。在整个过程中，如有任何疑问，也可以直接联系当地的劳动仲裁机构咨询。