劳动仲裁监察是否可以撤销呢？

劳动仲裁和劳动监察在不同阶段有不同的撤销相关情况，以下为你分别介绍：

### 劳动仲裁

- **仲裁申请的撤回**：当事人自行和解，达成和解协议的，就可以撤回仲裁申请。例如，在劳动报酬争议中，双方私下协商一致，确定了支付报酬的具体方式和时间等，就可以向仲裁机构申请撤回仲裁申请。这是基于当事人对自身权利的处分，只要符合自愿、合法原则，仲裁机构一般会准许。

- **仲裁裁决的撤销**：仲裁裁决生效后，当事人发现裁决确有错误的，才可以依法申请撤销。具体而言，申请撤销的应是已经生效的仲裁裁决，解决的应是仲裁委员会的错误，撤销仲裁裁决的权利应当属于人民法院。比如，裁决依据虚假证据；仲裁机构没有管辖权；对方故意隐瞒关键证据；违反程序规定；适用法律法规错误；仲裁员有不良行为等情况下，当事人可以向法院申请撤销仲裁裁决。

### 劳动监察

- **劳动监察立案的撤销**：劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理。此外，如果在劳动监察过程中，发现投诉事项不成立或者双方已自行解决等情况，劳动监察部门可能会撤销立案。例如，经调查核实，劳动者反映的用人单位拖欠工资情况并不属实，劳动监察部门就会撤销立案。

需要注意的是，劳动仲裁和劳动监察是解决劳动争议的不同途径，当事人应根据自身实际情况选择合适的方式，并了解相关的程序和规定。