到了退休时间没办理退休手续，退休工资怎么办？

当达到退休时间却未办理退休手续时，退休工资的处理方式需要依据具体情况来看。首先，我们来明确一下退休和退休工资的概念。退休指的是劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。退休工资也就是养老金，是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到的一定经济补偿、物质帮助和服务的待遇。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。对于到了退休时间没办理退休手续的情况，一般来说，如果是个人原因导致未及时办理，在办理退休手续后的次月起开始发放养老金，之前未发放的月份通常不会补发。这是因为社保机构需要准确核定个人的退休信息和养老金待遇标准，未办理手续时无法完成这些工作。

但要是由于用人单位的原因导致员工延迟办理退休手续，那么用人单位应当承担相应的责任。这种情况下，员工可以要求单位补发延迟办理期间的养老金损失。比如，单位未及时为员工申报退休手续，导致员工未能按时领取养老金，员工可以通过与单位协商，或者申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维护自己的权益。

如果是社保机构的原因造成延迟办理，员工可以向社保机构反映情况，要求其及时处理并补发相应的养老金。在遇到此类问题时，建议及时与社保机构或用人单位沟通，了解具体的办理流程和相关政策，以便妥善解决退休工资的问题。