到退休年龄公司不给办退休该怎么办？

当劳动者达到退休年龄，公司却不给办理退休手续时，这可能会影响到劳动者正常享受退休待遇，下面为您详细介绍应对办法和相关法律依据。

首先，我们要明白达到法定退休年龄办理退休的相关规定。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，连续工龄满10年的，应该退休。所以只要您符合这些条件，就有权享受退休待遇。

遇到公司不给办理退休的情况，您可以先和公司友好协商。因为公司可能存在一些误解或者疏忽，您要明确告知公司您已经达到法定退休年龄，要求公司按照规定为您办理退休手续。您可以向公司人力资源部门提供您的身份证、工作证明等材料，以证明您的退休条件已经满足。

要是协商没有效果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对公司的行为进行监督和检查。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况实施监察，对于公司不按规定为员工办理退休手续的行为，劳动监察部门可以责令其改正。您需要准备好相关材料，比如劳动合同、身份证明、工资发放记录等，向劳动监察部门说明情况。

还可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您和公司之间关于办理退休手续的争议属于劳动争议的范畴。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司为您办理退休手续。在仲裁过程中，您要提供充分的证据来支持自己的主张。

如果对仲裁结果不满意，您还能向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规对案件进行审理和判决。通过法律途径，您的合法权益有望得到保障。