对工伤鉴定不满意是否可以提起行政诉讼？

当劳动者对工伤鉴定结果不满意时，一般不能直接提起行政诉讼。下面为您详细解释其中的法律原理和相关规定。

首先，我们要明确工伤鉴定和行政诉讼的概念。工伤鉴定是指劳动能力鉴定委员会根据相关标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。而行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动。

根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

也就是说，对工伤鉴定结果有异议，正确的做法是在规定时间内申请再次鉴定，而不是直接提起行政诉讼。这是因为劳动能力鉴定委员会并非行政机关，其作出的工伤鉴定结论也不属于具体行政行为。行政诉讼针对的是行政机关的行政行为，而劳动能力鉴定委员会是具有中立性的技术鉴定机构，它的鉴定工作是基于专业技术和标准进行的，并非行政权力的行使。

不过，如果在工伤认定过程中，对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服，是可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼的。因为工伤认定是社会保险行政部门依据职权作出的具体行政行为。例如，社会保险行政部门作出不予认定为工伤的决定，劳动者或者用人单位对此不服，就可以按照《工伤保险条例》第五十五条的规定，通过行政复议或者行政诉讼来维护自己的权益。

综上所述，对工伤鉴定不满意不能直接提起行政诉讼，而应先申请再次鉴定；若对工伤认定决定不服，则可以通过行政复议或行政诉讼途径解决。