被辞职后几天内会有工资吗？

在法律层面来看，当劳动者被辞职时，工资结算与支付是有明确规定的。我们先来理解一下工资支付这个概念，工资支付指的是用人单位按照法律法规和劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬的行为。工资是劳动者付出劳动后应得的回报，是维持劳动者生活和保障其合法权益的重要经济来源。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，当你被辞职，也就是你和单位的劳动关系解除或终止的时候，单位应当马上结算并付清你的工资，而不是说要等几天才给。

不过在实际情况中，有些单位可能由于财务流程、工资核算周期等原因，没办法在解除劳动关系的当天就支付工资，但这并不代表他们可以随意拖延。如果单位和劳动者协商一致，确定了一个合理的工资支付时间，那么双方都应当按照这个约定执行。但要是单位没有正当理由，故意拖欠工资，这就属于违法行为了。按照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，要是单位无故拖欠你的工资，你可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。